劉凌，女，漢族，1960 年8月出生，1984年11月入黨，是公派留學(xué)歸國(guó)科技人員；1999年獲日本東京大學(xué)農(nóng)學(xué)博士學(xué)位，教授級(jí)高級(jí)工程師，碩、博研究生導(dǎo)師；國(guó)家發(fā)改委、環(huán)保部、衛(wèi)生部、全國(guó)工商聯(lián)、中咨公司、北京市科委、江蘇省科委、山東省科委、重慶市科委專家?guī)斐蓡T。2012年當(dāng)選十八大代表。

自2000年4月回國(guó)后，劉凌同志一直就職于中國(guó)輕工集團(tuán)下屬中國(guó)食品發(fā)酵工業(yè)研究院，現(xiàn)任研究院食品研究發(fā)展部副主任。多年來(lái)，一直從事食品行業(yè)的科學(xué)研究和成果轉(zhuǎn)化，所涉及的主要領(lǐng)域是食品新技術(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。近幾年來(lái)，根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要和國(guó)家多項(xiàng)重大規(guī)劃“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)”的要求，將工作重心轉(zhuǎn)向食品行業(yè)節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)、資源綜合利用關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)應(yīng)用。另外，面對(duì)目前人為引起的食品安全事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，積極投身食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系建設(shè)的工作中。

劉凌同志認(rèn)為：科研工作要與時(shí)俱進(jìn)，作為食品產(chǎn)業(yè)的一名科技工作者，當(dāng)前圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，要不斷創(chuàng)新，做產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，為社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的需求盡一份責(zé)。

一、越是難度大的項(xiàng)目，越是需要好的領(lǐng)頭人

2007年, 根據(jù)國(guó)務(wù)院第一次全國(guó)污染源普查領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，中國(guó)食品發(fā)酵工業(yè)研究院認(rèn)真組織落實(shí)，考慮到這項(xiàng)工作所涉及的食品工業(yè)的分類(lèi)范圍，每個(gè)行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀和工藝流程，以及對(duì)普查中技術(shù)問(wèn)題的處理，研究院決定成立以劉凌博士為組長(zhǎng)的項(xiàng)目攻關(guān)小組，科研人員由研究院食品工程研發(fā)部、發(fā)酵工程研發(fā)部、釀酒工程研發(fā)部等3個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的組成，有近20名一線科研員工和在讀研究生參加了這項(xiàng)研究工作。在劉凌同志的帶領(lǐng)下，項(xiàng)目組經(jīng)過(guò)兩年多的專心研究，圓滿完成了國(guó)務(wù)院第一次全國(guó)污染源普查領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的工業(yè)產(chǎn)排污系數(shù)核算項(xiàng)目子課題——“農(nóng)副食品加工業(yè)的污染源產(chǎn)排污系數(shù)核算課題”和“食品制造行業(yè)的污染源產(chǎn)排污系數(shù)核算課題”，并多次受到上級(jí)主管部門(mén)的表?yè)P(yáng)。同時(shí)，該項(xiàng)目的研究成果獲得國(guó)家環(huán)保部2009年度國(guó)家環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；劉凌同志獲得國(guó)務(wù)院全國(guó)第一次污染源普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、環(huán)境保護(hù)部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合頒發(fā)的第一次全國(guó)污染源普查“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

污染源產(chǎn)排污系數(shù)核算項(xiàng)目，具有很多特殊性：一是責(zé)任重大。第一次全國(guó)污染源普查是國(guó)務(wù)院直接領(lǐng)導(dǎo)的全國(guó)第三大普查，工業(yè)污染源產(chǎn)排污系數(shù)的質(zhì)量將直接影響整個(gè)普查結(jié)果，所以，項(xiàng)目對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量要求極高。二是時(shí)間緊、難度大。為了保證2008年第一次全國(guó)污染源普查的按期開(kāi)展，要求在4個(gè)月內(nèi)完成原定1年的工作任務(wù)，工作范圍包括《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)與代碼（GB/T4754-2002》中的，2個(gè)大類(lèi)，26個(gè)小類(lèi)，分布在全國(guó)各地的食品企業(yè)。同時(shí)，由于環(huán)保調(diào)研的特殊性，企業(yè)異常敏感、多數(shù)持抵制狀態(tài)。三是經(jīng)驗(yàn)不足。項(xiàng)目組絕大多數(shù)成員沒(méi)有主持或從事環(huán)保相關(guān)工作的經(jīng)歷，而中國(guó)食品發(fā)酵工業(yè)研究院對(duì)以往業(yè)務(wù)聯(lián)系較少的飼料、谷物磨制、油脂加工、屠宰、水產(chǎn)品加工、蔬菜加工、蛋品加工等行業(yè)不熟悉，且與這些行業(yè)的協(xié)會(huì)和企業(yè)也缺少合作關(guān)系；作為環(huán)保項(xiàng)目的主持單位，還是第一次在真正意義上與環(huán)保系統(tǒng)建立合作關(guān)系。四是關(guān)系復(fù)雜，協(xié)調(diào)困難。項(xiàng)目的完成要借助各級(jí)環(huán)保管理部門(mén)、各相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、全國(guó)200多家企業(yè)，以及中國(guó)環(huán)科院、國(guó)務(wù)院普查辦等各方的配合和支持，所以，各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)工作量極大。同時(shí)，研究院參加課題的主要科技人員身兼其他科研工作，部分成員科研經(jīng)驗(yàn)也參差不齊。

為了保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)，劉凌同志作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織，統(tǒng)籌規(guī)劃，積極協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)，為項(xiàng)目的完成做出了突出貢獻(xiàn)。

以身作則、勇挑重?fù)?dān)

由于大家對(duì)此項(xiàng)目均不熟悉，劉凌同志敢于勇挑重?fù)?dān)，起到了一名黨員的模范帶頭作用。在接受項(xiàng)目任務(wù)后，她始終走在前面，充分發(fā)揮專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)的優(yōu)勢(shì)，著手全面了解各行業(yè)情況，首先制定出詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施方案和工作思路。由于方案切實(shí)可行，工作思路清晰，對(duì)技術(shù)難點(diǎn)和關(guān)鍵問(wèn)題有預(yù)見(jiàn)性，工作中做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，大大節(jié)省了時(shí)間少走彎路，確保項(xiàng)目的順利完成。

項(xiàng)目一開(kāi)始就遇到了困難，如企業(yè)抵觸進(jìn)廠取樣難的問(wèn)題，個(gè)別行業(yè)協(xié)會(huì)不熟悉等，承擔(dān)的工作難度較大，還要能夠接受批評(píng)與經(jīng)得起埋怨。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，劉凌同志處處以身作則，加班加點(diǎn)多做準(zhǔn)備工作，盡可能積極聯(lián)系一切可能渠道，不厭其煩的反復(fù)宣傳溝通，尋找建立合作關(guān)系。如國(guó)內(nèi)某一知名傳統(tǒng)企業(yè)，在拒絕接待項(xiàng)目組后，劉凌同志就通過(guò)3條聯(lián)絡(luò)途徑、數(shù)十個(gè)聯(lián)絡(luò)電話溝通，順利完成進(jìn)廠實(shí)測(cè)工作。隨后，項(xiàng)目組通過(guò)反復(fù)宣傳，該企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的態(tài)度從初始階段的抵制發(fā)展到后期的積極支持。項(xiàng)目組遇到的最大難題之一就是時(shí)間短，工作量大。面對(duì)實(shí)測(cè)時(shí)間不足，劉凌同志積極動(dòng)員大家抓緊時(shí)間完成外埠調(diào)研實(shí)測(cè)的同時(shí)，她還親自帶隊(duì)，單獨(dú)背著2個(gè)約重50公斤的保溫箱到外地取樣調(diào)研，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)出差數(shù)次，每次3-5個(gè)省市，曾經(jīng)有過(guò)連續(xù)3天在汽車(chē)和機(jī)場(chǎng)過(guò)夜難忘的經(jīng)歷。特別是項(xiàng)目結(jié)題進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，工作異常緊張，劉凌同志連續(xù)工作50多天沒(méi)有休息，經(jīng)常是在辦公室加班到凌晨二三點(diǎn)才到家，早晨7點(diǎn)之前又回到辦公室。由于連續(xù)工作疲勞過(guò)度，導(dǎo)致身體不適并誘發(fā)了幾次炎癥，但她時(shí)刻牢記著自己的責(zé)任和使命，卻忘記了醫(yī)生的叮嚀，仍然堅(jiān)守自己的崗位，帶領(lǐng)項(xiàng)目組的全體成員，克服重重困難，按時(shí)完成項(xiàng)目預(yù)期任務(wù)。

舍小顧大、全局為重

項(xiàng)目前期運(yùn)作的近8個(gè)月內(nèi)，存在著項(xiàng)目支持資金沒(méi)有到位，人員投入尚未落實(shí)等不確定因素，劉凌以大局為重，不計(jì)個(gè)人得失，先期投入了大量時(shí)間與精力，進(jìn)行行業(yè)情況收集和其他項(xiàng)目準(zhǔn)備，先后撰寫(xiě)了多個(gè)版本的十幾種文字材料，并多次參加項(xiàng)目論證與答辯，為項(xiàng)目的最終落實(shí)研究院立下了汗馬功勞。更可貴的是她本人對(duì)環(huán)保相關(guān)知識(shí)雖然不甚了解，但堅(jiān)持學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊用的科研態(tài)度，以及強(qiáng)烈的責(zé)任感、全局觀，最終使她從一名環(huán)保外行變成專家、行業(yè)知名能手，也帶動(dòng)了研究院在環(huán)保領(lǐng)域的科技發(fā)展，為研究院創(chuàng)新能力建設(shè)開(kāi)了一個(gè)好頭。

一個(gè)人的精力是有限的。為了全身心投入工作，保證項(xiàng)目的如期完成，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，在工業(yè)污染源產(chǎn)排污系數(shù)核算項(xiàng)目展開(kāi)期間，劉凌本人負(fù)責(zé)的研發(fā)中心舍棄了多項(xiàng)效益較好的橫向創(chuàng)收項(xiàng)目，以小集體的損失，促成了大項(xiàng)目的完成?？梢?jiàn)，這期間她付出了多大的努力和多少艱辛。

團(tuán)隊(duì)攻關(guān)、積極創(chuàng)新

項(xiàng)目從方案制訂、落實(shí)企業(yè)、接受咨詢、取樣檢測(cè)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)錄入，到模型建立有眾多工作環(huán)節(jié)，需要多人合作完成。如何凝聚力量、使大家齊心協(xié)力地工作變得最為重要。作為項(xiàng)目組長(zhǎng)，劉凌一方面督導(dǎo)、協(xié)查各項(xiàng)工作的開(kāi)展，經(jīng)常加班加點(diǎn)，潛心研究、確定合理的工作流程與銜接方式。另一方面，為調(diào)動(dòng)課題組每個(gè)成員的積極參與意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神，劉凌經(jīng)常性召集業(yè)務(wù)骨干會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取大家的各種意見(jiàn)和建議，對(duì)一些技術(shù)難題集體攻關(guān)、尋找對(duì)策，開(kāi)創(chuàng)性地提出了用加權(quán)平均值乘以調(diào)整系數(shù)的產(chǎn)排污系數(shù)構(gòu)架。這項(xiàng)創(chuàng)新成果在項(xiàng)目的最終審議時(shí)得到了專家一致肯定，并推廣應(yīng)用。

廣泛聯(lián)系、多方合作

項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中，劉凌同志帶頭打破科研小組之間的專業(yè)界限，主動(dòng)幫助其他課題組聯(lián)系協(xié)會(huì)和企業(yè)，引導(dǎo)大家充分發(fā)揮各自的力量與相關(guān)單位建立聯(lián)系，先后與十幾家行業(yè)協(xié)會(huì)、數(shù)十位行業(yè)專家、二百多家企業(yè)、總項(xiàng)目組、其他課題承擔(dān)單位建立了良好的合作關(guān)系。不僅保證了項(xiàng)目的順利完成，還搭建了多個(gè)交流平臺(tái)，為研究院今后相關(guān)工作的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、打破小團(tuán)體意識(shí)、謀求共同發(fā)展模式

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展進(jìn)步，新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，學(xué)科交叉、技術(shù)交叉越來(lái)越普遍，很多課題需要多方合作才能完成。大多數(shù)科研院所在轉(zhuǎn)企初期，按專業(yè)領(lǐng)域劃分、建立了獨(dú)立核算的小團(tuán)隊(duì)，研究人員的個(gè)人收入與整個(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)濟(jì)效益是密切相關(guān)的。在機(jī)制和體制不完善的情況下，實(shí)力相當(dāng)、研究領(lǐng)域相近的研究團(tuán)隊(duì)之間形成激烈競(jìng)爭(zhēng)，利弊都很突出。因此，打破小團(tuán)體意識(shí)、謀求雙贏的創(chuàng)新發(fā)展模式，與時(shí)俱進(jìn)，成為現(xiàn)實(shí)工作中的新課題。

劉凌所在的研發(fā)部門(mén)，有4個(gè)獨(dú)立核算的研究中心，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，各方各自為政，主動(dòng)合作意愿缺乏，信息溝通交流不暢，已經(jīng)影響到了自身的創(chuàng)新發(fā)展。在環(huán)保項(xiàng)目完成后，劉凌經(jīng)過(guò)認(rèn)真總結(jié)，果斷的提出打破小團(tuán)體意識(shí)，加強(qiáng)溝通，共同研討重點(diǎn)研究方向，充分發(fā)揮各自長(zhǎng)處，聯(lián)合申報(bào)國(guó)家項(xiàng)目，集體攻關(guān)。這一合作模式的實(shí)施，收效顯著，劉凌作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和主要參加人員先后在研發(fā)部門(mén)內(nèi)、研究院內(nèi)、行業(yè)內(nèi)、行業(yè)間組織和促成了近10項(xiàng)聯(lián)合研究課題，獲得支持的科研經(jīng)費(fèi)達(dá)2000多萬(wàn)元。目前這種合作方式已經(jīng)成為常態(tài)，對(duì)部門(mén)科研水平的整體提高產(chǎn)生了積極作用，科研創(chuàng)收能力也逐年上升。同時(shí)，作為行業(yè)內(nèi)的知名專家，劉凌同志參與了多個(gè)聯(lián)合攻關(guān)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)并促成了多項(xiàng)院所間的合作，研究院所和企業(yè)的合作，研究院所和高校、企業(yè)的合作，研究院所和行業(yè)協(xié)會(huì)、國(guó)內(nèi)外同行技術(shù)合作等，為國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目的順利開(kāi)展搭建了合作平臺(tái)。

三、認(rèn)真研究國(guó)家發(fā)展政策、積極拓展研究領(lǐng)域，尋找新的創(chuàng)收增長(zhǎng)點(diǎn)

作為國(guó)家級(jí)科研院所，科技創(chuàng)新在項(xiàng)目選擇上要著眼國(guó)家戰(zhàn)略，致力于推動(dòng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)整體實(shí)力提升和可持續(xù)發(fā)展?；诖?，為了能夠參與到國(guó)家節(jié)能減排、充分利用資源、促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工作中，劉凌帶領(lǐng)研究中心全體同志，認(rèn)真研究政府有關(guān)部門(mén)及行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極拓展研究領(lǐng)域，外聯(lián)交叉領(lǐng)域的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，成功組織申報(bào)了國(guó)家環(huán)保公益、清潔生產(chǎn)、排放標(biāo)準(zhǔn)修制訂、低碳技術(shù)、廢棄物高值化利用、新資源食品開(kāi)發(fā)等方面的項(xiàng)目，不僅拓展了自身研發(fā)領(lǐng)域、提高研究院在行業(yè)中的影響力，同時(shí)從生產(chǎn)研究入手，給食品工業(yè)企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，為我國(guó)食品行業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。

四、注重對(duì)青年職工和研究生的指導(dǎo)，以及學(xué)術(shù)論文發(fā)表

人才是科技創(chuàng)新中最重要的資源。研究院年青同志較多，大多個(gè)性鮮明、好學(xué)上進(jìn)、注重個(gè)人發(fā)展，同時(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)收入、進(jìn)修學(xué)習(xí)方面也有所要求。但是，在奉賢精神、工作責(zé)任感方面的思想水平參差不齊。劉凌之前做過(guò)多年高校教師，教書(shū)育人方面頗有心得。來(lái)院后，她一直承擔(dān)著研究院碩、博研究生的培養(yǎng)工作，其研究團(tuán)隊(duì)中也有多名博士、碩士，合作非常良好。作為導(dǎo)師，她認(rèn)真研究當(dāng)代青年的特點(diǎn)，將思想教育貫穿到業(yè)務(wù)培養(yǎng)過(guò)程中，通過(guò)在日常工作接觸中的言傳身教，培養(yǎng)他們的工作熱情、敬業(yè)精神以及責(zé)任意識(shí)。在業(yè)務(wù)方面采用集體定期研討與個(gè)別交流相結(jié)合的方式，并毫無(wú)保留地傳授工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘青年人自主創(chuàng)新能力，引導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新技術(shù)研究。

另外，由于研究院所與高校工作重心的不同，在研究院發(fā)表研究論文與經(jīng)濟(jì)收入沒(méi)有直接關(guān)系。但是科研成果的宣傳，對(duì)于提高研究院行業(yè)影響力、推動(dòng)科技成果向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化、爭(zhēng)取國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目、培養(yǎng)青年科技隊(duì)伍、建立年輕同志工作成就感等方面有著積極意義。因此，劉凌同志每年都擠出時(shí)間整理并指導(dǎo)青年同志，在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊和會(huì)議上發(fā)表研究成果、申報(bào)發(fā)明專利。