11月15日，中國皮革和制鞋工業(yè)研究院召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會暨人才工作會議，院領(lǐng)導(dǎo)、院黨委成員和各部門主要負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由黨委書記、院長楊承杰主持。

會議首先聽取了黨委副書記宋昕關(guān)于黨的十七屆六中全會主要精神的宣講和國資委主任王勇在國資委中央企業(yè)科技人才會議上的講話的主要內(nèi)容。

與會同志就貫徹黨的十七屆六中全會精神和搞好企業(yè)人才工作等內(nèi)容進(jìn)行了交流和探討。大家對學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和引進(jìn)、職稱評定的科學(xué)化、分類培養(yǎng)各專業(yè)人才、職工的培訓(xùn)、員工考核、高級人才的引進(jìn)和差異化管理等問題進(jìn)行了熱烈的討論，并對如何作好新形勢下人才工作提出了意見、建議和較好解決目前人才工作存在問題的思路。

與會同志認(rèn)為，本院經(jīng)過近一時(shí)期較快的發(fā)展，物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)等方面取得了較大的成績，但與上級的要求和兄弟單位相比還有一定的差距和不足，我們要認(rèn)清形勢，找準(zhǔn)定位，認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會精神和王勇主任的講話精神，搞好企業(yè)文化建設(shè)和人才工作，促進(jìn)我院持續(xù)健康發(fā)展。

黨委書記楊承杰對我院企業(yè)文化建設(shè)、人才工作、院近十年人才培養(yǎng)的成績和經(jīng)驗(yàn)及今后人才工作等方面作了總結(jié)發(fā)言。

他強(qiáng)調(diào)，1、從上到下，使全院真正形成重視人才的良好風(fēng)氣，人才工作不僅要在口頭上強(qiáng)調(diào)，更要落實(shí)到實(shí)際行動中，各部門要結(jié)合各自實(shí)際認(rèn)真籌劃，切實(shí)落實(shí)。2、真正作好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)工作，要處理好發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和使用人才的關(guān)系，人才培養(yǎng)工作要制度化，要完善、補(bǔ)充和修改現(xiàn)有人才激勵制度等，要大膽創(chuàng)新，制定長遠(yuǎn)而務(wù)實(shí)的人才規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。3、加強(qiáng)院外人才的引進(jìn)工作，要不拘一格發(fā)現(xiàn)和引進(jìn)人才，努力作到人盡其才，不求所有、力求我用。4、加強(qiáng)經(jīng)營管理人才的培養(yǎng)和使用，努力培養(yǎng)現(xiàn)有科技人員從事經(jīng)營管理工作，培養(yǎng)既精于科學(xué)研究又擅長經(jīng)營管理的復(fù)合型人才。5、充分發(fā)揮老同志的作用。6、努力創(chuàng)造成就人才的環(huán)境，制定配套制度，建立培育愛惜、尊重人才的良好氛圍，作好激勵制度的貫徹執(zhí)行和創(chuàng)新，既獎千里馬也獎伯樂。

最后，他強(qiáng)調(diào)，要結(jié)合十七屆六中全會精神和王勇主任講話精神的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步做好我院企業(yè)文化建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，力爭使院企業(yè)文化建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效。