10月15日，湖北省國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處陳剛及黨建處雷明兩位處長一同出席了中輕武設(shè)公司2012年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會議由海誠股份公司副總裁、武漢公司黨委書記、董事長兼總經(jīng)理徐平佳主持。公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員及綜合部主任出席會議。

根據(jù)中共湖北省委《關(guān)于在“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動中開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的工作方案》及湖北省國資委黨委《關(guān)于報送專題民主生活會的通知》精神，結(jié)合中輕集團公司黨委和中國海誠股份黨委下達(dá)的“管理提升活動”要求，本次會議以“保持黨的純潔性，做好管理提升”為主題。為了更好的反映公司干部群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價，廣泛收集各種能夠促進公司發(fā)展的合理化建議，會議召開前期，公司分別采取個別交談、調(diào)查問卷和座談會的形式，廣泛征求了干部和員工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見。先后收集了公司18個部門填寫的管理提升診斷匯總表，共查找出涉及生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量提升、人力資源、業(yè)務(wù)拓展、項目管控等主要問題46個，提出詳細(xì)整改建議86項；個別聽取12位主要生產(chǎn)和管理部門中層干部、黨支部書記等人的意見，并召開由民主黨派和無黨派高知代表等8人參加的民主座談會，以及由分工會主席、民管組長、青年技術(shù)骨干代表、優(yōu)秀黨員代表、團支部委員等25人參加的座談會，廣泛聽取群眾意見，還采取不記名、隨機發(fā)放的形式進行問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷240份，收回237份，其中有效問卷237份占總回收問卷的100％。

經(jīng)過前期的深入訪談與廣泛調(diào)查，調(diào)查小組成員特將群眾意見進行了分類匯總，從生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量與技術(shù)、人力資源、辦公條件以及員工福利等多個方面，并針對各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作情況，集中反映了公司黨員干部與普通員工對本公司發(fā)展的新要求與新期待。會上，工會主席、綜合部主任童南瑩同志系統(tǒng)介紹了本次民主生活會征求群眾意見的綜合情況。對照群眾意見，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨委書記、董事長兼總經(jīng)理徐平佳，副總經(jīng)理、黨委委員周開翔，副總經(jīng)理、總工程師、黨委委員楊曉臻，黨委副書記、紀(jì)委書記、總建筑師金山等同志，依次進行自查自糾、開展批評與自我批評，并針對群眾所提出的希望與建議，表明改進決心。

會上，根據(jù)收集的群眾意見，公司黨政一把手徐平佳同志還向領(lǐng)導(dǎo)班子各成員提出了新的工作要求。本次會議準(zhǔn)備充分、內(nèi)容詳實、主題突出、效果顯著，營造出濃厚的民主氛圍，受到了湖北省國資委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。會后，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)將實事求是地根據(jù)廣大干部員工提出的意見和建議，進一步制定整改措施，并落實執(zhí)行效果，務(wù)求取得實效。