海誠股份武漢公司為加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)教育，增進(jìn)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防控意識，進(jìn)一步規(guī)范各部門、各崗位依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)行為，根據(jù)黨委年度工作計(jì)劃和湖北省黨風(fēng)廉潔教育月安排，9月18日舉辦了一場廉潔從業(yè)知識專題講座，特邀請湖北省檢察協(xié)會的秘書長、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、湖北大學(xué)、湖北警官學(xué)院的特別研究員和客座教授黃榮升親臨授課。公司全體中層以上干部、項(xiàng)目管理部及各總包項(xiàng)目部人員、第五設(shè)計(jì)所及第六設(shè)計(jì)所總包工作人員、蘭特監(jiān)理公司總監(jiān)以上管理人員、公司采購小組成員等共計(jì)61名同志參加。講座由公司工會主席、綜合部主任童南瑩主持。

本次講座的主題為“遵德守法，廉潔從業(yè)”。黃教授在開篇就明確指出，廉潔涉及到我們每個(gè)人、每個(gè)家庭、每個(gè)組織、每個(gè)民族和國家；保持廉潔，既是社會的責(zé)任，同樣也是我們的組織責(zé)任和每一位公民自身的責(zé)任；如何保持，黃教授給了我們?nèi)c(diǎn)意見。

一是加強(qiáng)底線教育，先做對家庭、他人和社會無害的普通人，再做對家庭、他人和社會有益的好人。

二是加強(qiáng)他律，通過健全體制、強(qiáng)化監(jiān)督、文化引領(lǐng)三個(gè)方面，讓員工不敢貪腐。黃教授強(qiáng)調(diào)制定的制度一定要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和各崗位性質(zhì)，具有針對性和可操作性，不留缺憾并杜絕人情成分，及時(shí)追究肇事者責(zé)任，堅(jiān)持零容忍，不搞下不為例。同時(shí)，要重視企業(yè)文化建設(shè)，文化不僅是軟實(shí)力，它也是硬實(shí)力，同樣可以成為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，文化產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展就是一種印證。

三是加強(qiáng)自律，通過慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎交、慎欲等五個(gè)方面，讓自己不愿貪腐。需要明確的是，權(quán)力是責(zé)任，是組織給予的一種信任，它不是地位和身份，權(quán)力擁有者應(yīng)當(dāng)抱著感恩的心態(tài)去履行職責(zé)，用好手中的權(quán)力。

黨委書記、董事長兼總經(jīng)理徐平佳在總結(jié)講話中指出，兩小時(shí)的講座，既有理論又結(jié)合了現(xiàn)實(shí)情況，能夠帶給大家一些啟發(fā)和思考，我們企業(yè)有責(zé)任確保員工和自身都不出問題，切實(shí)維護(hù)好國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，讓企業(yè)保持持續(xù)健康的發(fā)展，讓大家能夠幸?？鞓返毓ぷ骱蜕睢?/span>