3月25日上午，中輕集團(tuán)召開總部干部會(huì)議，宣布總部部門職務(wù)調(diào)整決定并進(jìn)行集體談話。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、總部部門負(fù)責(zé)人、部門主任助理參加會(huì)議，集團(tuán)公司總經(jīng)理、黨委副書記、董事郭建全主持會(huì)議。
集團(tuán)公司黨委副書記、董事王珂靈首先宣布了總部部門職務(wù)調(diào)整的決定：肖金龍兼任人力資源部主任、黨委組織部部長(zhǎng)；楊建軍任中國中輕國際控股有限公司黨委副書記（正職待遇），不再擔(dān)任集團(tuán)公司人力資源部主任、黨委組織部部長(zhǎng)職務(wù)；鄧歡任董事會(huì)辦公室主任；陳薈欞任辦公室主任；寧靜任法律事務(wù)部主任；柳志權(quán)任科技與信息化部主任；杜道友任規(guī)劃發(fā)展部主任助理，杜海明任企業(yè)管理部主任助理。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)張萬順同志作任職談話。他指出，這一輪干部調(diào)整，是集團(tuán)公司根據(jù)發(fā)展改革工作和集團(tuán)總部建設(shè)需要，按照干部交流原則，落實(shí)大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要求，經(jīng)集團(tuán)公司黨委、總經(jīng)理辦公會(huì)慎重研究作出的決定。希望新任職同志在新的崗位上認(rèn)真履職，以對(duì)黨和事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，以飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)做好本職工作，不辜負(fù)組織的信任和重托。一是要始終把政治建設(shè)擺在首位，總部干部員工必須旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)黨的政治建設(shè)，帶頭做到保利集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)徐念沙倡導(dǎo)的“六個(gè)必須”，經(jīng)受“四個(gè)考驗(yàn)”；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)增強(qiáng)本領(lǐng)，要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)履行崗位職責(zé)所必備的知識(shí)技能，按照“前、高、寬、遠(yuǎn)、深”五字工作標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提高自己的履職能力；三是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力，深入踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，打造真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行、立行立辦的過硬執(zhí)行力，同時(shí)要堅(jiān)持原則，不盲目服從，敢于發(fā)表不同意見，及時(shí)指出問題，幫助集團(tuán)公司決策更加科學(xué)有效；四是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，強(qiáng)化日常溝通，增進(jìn)相互理解，做好工作協(xié)調(diào)，要互相支持補(bǔ)臺(tái)，資源信息共享，對(duì)涉及全局的重要工作，建立多部門聯(lián)席機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實(shí)解決；五是要清正廉潔，筑牢思想防線，要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及各項(xiàng)廉政管理制度規(guī)定，在廉潔自律上作出表率，堅(jiān)決反對(duì)和糾正“四風(fēng)”，力戒形式主義和官僚主義。
集團(tuán)公司紀(jì)委書記崔久衡對(duì)新任職干部進(jìn)行集體廉潔談話，提出了三點(diǎn)要求：一要始終做到“三個(gè)正確對(duì)待”，即正確對(duì)待職務(wù)升遷、正確對(duì)待權(quán)力、正確對(duì)待監(jiān)督；二要始終模范廉潔從業(yè)，遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定39個(gè)“不得”，在廉潔從業(yè)上作出表率；三要擔(dān)負(fù)起反腐倡廉的責(zé)任，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作。
其他集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)分別從加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高能力、促進(jìn)團(tuán)結(jié)帶好隊(duì)伍、提高站位促進(jìn)擔(dān)當(dāng)?shù)确矫鎸?duì)新任職干部提出了希望和要求。
最后，四名新任職部門主任分別作表態(tài)發(fā)言。他們一致表示，感謝組織的培養(yǎng)和信任，今后將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、履職盡責(zé)、帶好隊(duì)伍、廉潔自律，奮發(fā)進(jìn)取，扎實(shí)工作，以優(yōu)異的工作成績(jī)來回報(bào)組織的重托和干部職工的期望。