11月28日至29日，中輕集團(tuán)2019年度人力資源專題培訓(xùn)會在北京召開。集團(tuán)公司黨委副書記、董事王珂靈，集團(tuán)公司人力資源部全體人員，各子公司分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干共42人參加會議。

集團(tuán)公司董事長張萬順親自審定會議安排和主題報(bào)告，集團(tuán)公司總經(jīng)理郭建全發(fā)來致辭，對集團(tuán)公司人力戰(zhàn)線同志取得成績給予充分肯定，對下一步工作提出殷切期望。

王珂靈作開班講話和總結(jié)講話，對集團(tuán)人力資源工作提出幾點(diǎn)希望:一是認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好人力資源管理工作的緊迫感和責(zé)任感。二是突出重點(diǎn)、扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)人力資源管理工作的新局面。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，進(jìn)一步提高人力資源管理隊(duì)伍能力水平。

王珂靈強(qiáng)調(diào)，人力資源管理工作者要樹立“為企業(yè)發(fā)展改革服務(wù)，為全體干部職工服務(wù)”的工作宗旨和“公道、務(wù)實(shí)、低調(diào)、高效”的工作作風(fēng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，努力打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)過得硬、員工信得過的人力資源工作隊(duì)伍，為把中輕集團(tuán)建設(shè)成為國際知名、國內(nèi)領(lǐng)先的輕工科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集團(tuán)作出更大貢獻(xiàn)。

集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、人力資源部主任肖金龍作《解放思想 擔(dān)當(dāng)實(shí)干，推進(jìn)人力資源管理工作高質(zhì)量發(fā)展》專題報(bào)告，傳達(dá)保利集團(tuán)2019年度人力資源專題培訓(xùn)會精神，對中輕集團(tuán)2019年人力資源工作進(jìn)行梳理總結(jié)，對干部選拔任用和管理監(jiān)督、收入分配、人才培訓(xùn)和三項(xiàng)制度改革工作中存在問題進(jìn)行實(shí)事求是的剖析，并部署下一步重點(diǎn)工作。

會議邀請保利集團(tuán)人力資源管理中心薪酬管理部副部長葛根圖婭講解中央企業(yè)工資總額管理制度，邀請人力資源管理專家段磊博士講授“新時(shí)期國企三項(xiàng)制度改革”經(jīng)典案例和實(shí)操技巧，集團(tuán)公司人力資源部王倩解讀國有企業(yè)退休人員社會化管理文件。

會上，造紙?jiān)骸⒑Ｕ\股份、食品院、長泰公司四家企業(yè)分享了人力資源管理工作亮點(diǎn)，與會代表圍繞集團(tuán)公司人才發(fā)展規(guī)劃等專題進(jìn)行了分組研討和交流。

會議圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、緊扣改革發(fā)展主題，是一次總結(jié)會、交流會、鼓勁會、部署會。與會人員開闊了工作思路，提高了政策水平，解決了疑難困惑，對提升人力資源管理業(yè)務(wù)能力和工作水平，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力具有重要意義。