中輕集團全體科技工作者：

“科學成就離不開精神支撐。”習近平總書記在近期召開的科學家座談會上發(fā)表重要講話，為大力弘揚科學家精神，推進新時代科技創(chuàng)新，建設(shè)創(chuàng)新型國家和世界科技強國，進一步指明了前進方向、提供了根本遵循。

中輕集團作為行業(yè)頭部的科技型央企、國家隊，擁有科研、設(shè)計、智造等眾多國家級科技平臺，擁有行業(yè)頂尖的科技人才和成體系的科技人才隊伍。為大力弘揚科學家精神，推動中輕集團加快科技創(chuàng)新步伐，實現(xiàn)中輕集團高質(zhì)量發(fā)展。集團公司黨委特向中輕集團全體科技工作者發(fā)出以下倡議：

一要大力弘揚胸懷祖國、服務(wù)人民的愛國精神。愛國精神是中國科學家、科技工作者精神之魂。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國發(fā)展面臨的國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻復雜變化，我國“十四五”時期以及更長時期的發(fā)展對加快科技創(chuàng)新提出了更為迫切的要求。集團公司科技工作者要把滿足國家需求和人民需要作為科技工作的出發(fā)點，時刻從國家需要、國家發(fā)展的角度審視自身研究的意義和價值，想國家之所想、急國家之所急，通過發(fā)展科技夯實黨執(zhí)政興國的物質(zhì)和技術(shù)基礎(chǔ)，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標提供堅強科技支撐。

二要大力弘揚勇攀高峰、敢為人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新精神是中國科學家、科技工作者精神之要。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在加速演進，更加凸顯了加快提高我國科技創(chuàng)新能力的緊迫性。集團公司創(chuàng)新發(fā)展進入調(diào)整階段、轉(zhuǎn)型升級進入關(guān)鍵時期，目前正在編寫“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，比過去任何時候都更加需要科技創(chuàng)新，都更加需要發(fā)揮科技工作者智慧和力量。集團公司科技工作者要找準定位，瞄準行業(yè)科技前沿，遵循科技創(chuàng)新的規(guī)律和路徑，把握大勢、搶占先機，直面問題、迎難而上、腳踏實地，敢于提出新理論、開辟新領(lǐng)域、探尋新路徑，在研究對象和方法上努力做到“非對稱”，在獨創(chuàng)獨有上下功夫，引領(lǐng)行業(yè)科技發(fā)展方向，肩負起集團公司科技創(chuàng)新重任。

三要大力弘揚追求真理、嚴謹治學的求實精神。求實精神是中國科學家、科技工作者精神之本。創(chuàng)新的根本任務(wù)是促進經(jīng)濟社會發(fā)展，科研的目的歸根到底是為國家經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。集團公司科技工作者要發(fā)揚求真務(wù)實的精神，堅持創(chuàng)新為民的科技價值觀，把熱愛科學、探求真理作為畢生追求，堅持解放思想、獨立思辨、理性質(zhì)疑，大膽假設(shè)、認真求證，堅持市場為本、客戶為先，堅守科研誠信的底線，不怕困難、不為利誘，讓科研成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，努力把論文寫在集團公司這片沃土上，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的光榮業(yè)績。

四要大力弘揚淡泊名利、潛心研究的奉獻精神。奉獻精神是中國科學家、科技工作者精神之基。當前行業(yè)發(fā)展面臨著很多“卡脖子”技術(shù)問題，集團公司創(chuàng)新發(fā)展也面臨著關(guān)鍵核心技術(shù)的瓶頸和制約。集團公司科技工作者要堅持需求導向和問題導向，科研方向選擇要從行業(yè)和集團急迫需要和長遠需求選題立項，靜心篤志、淡泊名利，心無旁騖、力戒浮躁，甘坐“冷板凳”，肯下“數(shù)十年磨一劍”的苦功夫，努力破解行業(yè)的難點、痛點，努力實現(xiàn)更多“從0到1”的突破，始終占領(lǐng)行業(yè)科技創(chuàng)新至高點，牢牢把握集團公司創(chuàng)新發(fā)展主動權(quán)。

五要大力弘揚集智攻關(guān)、團結(jié)協(xié)作的協(xié)同精神。協(xié)同精神是中國科學家、科技工作者精神之根。不同創(chuàng)新主體之間的協(xié)同合作，是科技創(chuàng)新行穩(wěn)致遠的必然要求，是建設(shè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的必由之路。集團公司科技工作者要樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，堅持全球視野，發(fā)揚協(xié)同精神，踐行協(xié)同創(chuàng)新；各個創(chuàng)新主體要優(yōu)化創(chuàng)新體系的設(shè)計和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，倡導團隊精神，打破“孤島效應(yīng)”，避免“谷倉式”“煙囪式”科研組織模式；各個科技團隊之間要建立跨部門、跨專業(yè)的協(xié)同協(xié)作機制，使不同科技團隊之間優(yōu)勢互補、發(fā)生“物理碰撞”和“化學反應(yīng)”，推動中輕集團創(chuàng)新長長、挖潛長粗。

六要大力弘揚甘為人梯、獎掖后學的育人精神。育人精神是中國科學家、科技工作者精神之源?？萍紕?chuàng)新是一代又一代人的接力賽，科技后備人才的培養(yǎng)是科技事業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。對中輕集團年輕科技人才的關(guān)心和栽培，是老一代科技工作者的重要使命，不僅要傳授知識、方法，更要傳遞精神和作風。老一代的科技工作者要以欣賞、寬容和發(fā)展的眼光看待年輕人，多做點撥、助力和引導，善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年科技人才，敢于放手、支持他們在重大科研任務(wù)中“挑大梁”，甘做致力提攜后學的“鋪路石”和領(lǐng)路人。

新時代、新征程、新使命，中輕集團全體科技工作者一定能夠自覺踐行、大力弘揚科學家精神，勇毅擔當，砥礪奮進，銳意進取，為把中輕集團打造成為國際知名、國內(nèi)領(lǐng)先的輕工科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集團做出新的更大貢獻！

中國輕工集團有限公司黨委

2020年10月13日