按照2016年黨委工作計(jì)劃，海誠(chéng)股份武漢公司黨委于近日組織公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)委委員和各部門負(fù)責(zé)人，召開(kāi)了本年度第一次黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)。會(huì)議由公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周波主持。

會(huì)上，與會(huì)人員集體學(xué)習(xí)了《李鴻忠同志在全省組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話》要點(diǎn)以及近期中央、省委其他重要文件，聽(tīng)取了《關(guān)于7起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委六條意見(jiàn)典型案件的通報(bào)》。黨委書(shū)記周波介紹了公司2016年度的黨委和紀(jì)委工作計(jì)劃，并結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和今年工作安排，就當(dāng)前工作事項(xiàng)提出了以下要求：

第一，繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)工作。目前武漢公司的合同額和收費(fèi)額較去年同期有所增長(zhǎng)，但是仍然不能掉以輕心，經(jīng)營(yíng)工作不能松懈，要廣開(kāi)渠道，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)成效。

第二，加強(qiáng)干群溝通，營(yíng)造和諧有序的工作氛圍。深入分析可知，員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性問(wèn)題既有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的客觀原因，更多則是因?yàn)榕c員工缺少充分的思想溝通，和諧寬容氛圍的營(yíng)造工作不夠。因此，部門領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)與員工的溝通協(xié)調(diào)，在公司面臨困難的時(shí)期，更應(yīng)努力營(yíng)造和諧有序、共克時(shí)艱、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

第三，關(guān)注員工的工作狀態(tài)，多鼓勵(lì)、多溝通，點(diǎn)燃員工工作熱情，確保各項(xiàng)工作任務(wù)保質(zhì)保量的完成。

第四，按照年初的工作計(jì)劃，分布推進(jìn)總經(jīng)理目標(biāo)分解的貫徹落實(shí)。