為營造公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)氛圍，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，推動學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)人員素質(zhì)及管理水平的不斷提高，公司于11月份舉辦了2016年度知識競賽活動。本次知識競賽活動涉及造紙工藝、油化工藝、玻璃工藝、食品工藝、建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、供配電、暖通、儀表、熱力、設(shè)備、工程承包和管理等13個行業(yè)和專業(yè)，共有449人次參加了初賽，另外，建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、供配電、暖通等5個專業(yè)的92位技術(shù)人員參加了復(fù)賽， 24人進(jìn)行了補(bǔ)賽。

因受場地限制，公司在總結(jié)前六屆專業(yè)知識競賽和前四屆工程承包、管理知識競賽活動經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對本屆知識競賽的活動形式進(jìn)行了創(chuàng)新嘗試。參加專業(yè)知識競賽的各生產(chǎn)部門專業(yè)技術(shù)人員在各自工位上進(jìn)行答題，通過按時登錄公司內(nèi)網(wǎng)，在指定“專欄”中打開本專業(yè)《試題》后，填寫手中的紙質(zhì)答題卡完成作答；工程承包、管理知識競賽，共分設(shè)了5個考場，題型以寫作為主，采用了 A、B 卷交叉發(fā)卷答題的形式。

在專家組認(rèn)真的閱卷評判后，12月14日，公司隆重召開了知識競賽表彰大會。表彰大會由李耀副總經(jīng)理主持。技術(shù)質(zhì)量部主任趙魯江同志對此次競賽活動進(jìn)行了總結(jié)，人力資源部主任李偉格同志宣布了比賽結(jié)果，公司領(lǐng)導(dǎo)為獲得了各專業(yè)競賽一、二、三等獎的獲獎人員頒發(fā)了證書，獲獎員工發(fā)表了獲獎感言。

會上，張建新董事長作了講話。他首先對獲獎員工和部門表示了祝賀，對參加知識競賽活動的干部員工以及參與支持的部門、辛勤付出的出題專家表示了感謝。同時，張董事長提出了以下幾點(diǎn)要求和希望：

第一，希望所有獲獎?wù)甙驯敬胃傎惈@獎作為新的起點(diǎn)，要再接再厲、不驕不躁，在工作中繼續(xù)認(rèn)認(rèn)真真、嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)、刻苦鉆研，在各部門、各專業(yè)組中起到帶頭學(xué)習(xí)的示范引領(lǐng)作用，把成為公司乃至國內(nèi)外本專業(yè)、本行業(yè)的專家作為終身追求的目標(biāo)，讓知識成為一生的寶貴財富。

第二，希望公司相關(guān)職能部門認(rèn)真研究提升公司全員素質(zhì)的新途徑、新方法，充分利用公司理正平臺做好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，用知識競賽等方式更好地推進(jìn)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)工作，各生產(chǎn)部門要抓好每周五下午兩個小時的全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，促進(jìn)部門技術(shù)探討、業(yè)務(wù)交流，切實(shí)抓出成效。

第三，希望各專業(yè)行業(yè)總工盡快組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對競賽試題進(jìn)行分析研討。

第四，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，為加快推進(jìn)公司國際化步伐，公司要加強(qiáng)英語學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，2017年公司將進(jìn)行英語知識競賽，中輕國際要努力做到名符其實(shí)。

張董事長最后強(qiáng)調(diào)：企業(yè)競爭、市場拼搏，最終靠的是人才，靠的是優(yōu)秀的人才，靠的是聰明的人才，靠的是會學(xué)習(xí)的人才，靠的是學(xué)以致用的人才，靠的是一群優(yōu)秀的人才組成的團(tuán)隊(duì)。一個不重視學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識的企業(yè)是無法生存的，一個不重視培養(yǎng)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的企業(yè)是不可能持續(xù)發(fā)展的。只有堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干，邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，我們每個人的未來才會有發(fā)展的空間，公司才能真正做到基業(yè)長青。

本年度知識競賽活動圓滿結(jié)束。