按照年度總結(jié)考核工作安排，食品院于2017年12月初開始進(jìn)行全員年終述職考評工作，院主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部以及全體員工分別在本部門、干部職工代表大會和全院年度工作會議上進(jìn)行了述職，并接受評議打分。述職考評中，述職人員結(jié)合自身實際，從思想作風(fēng)、工作業(yè)績、團(tuán)隊合作、學(xué)習(xí)能力等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的總結(jié)，對自身存在的不足進(jìn)行了分析反思，對今后的工作提出了具體的計劃，同時對團(tuán)隊、部門以及全院下一步的發(fā)展提出了意見建議。按照院黨委要求，黨員在述職中特別突出了以黨員身份進(jìn)行工作總結(jié)，重點強(qiáng)化黨員意識和黨員的先鋒模范作用，用自身的實際行動和良好工作業(yè)績接受職工群眾的評議。院主要負(fù)責(zé)同志帶隊深入各部門，聽取部門總結(jié)和個人述職報告，與干部職工進(jìn)行交流互動。評議結(jié)束后，院領(lǐng)導(dǎo)班子對收集上來的意見建議進(jìn)行了認(rèn)真的研究和梳理，各職能部門按照分工，對意見建議逐條進(jìn)行書面答復(fù)，制定整改措施，并召開職工代表會議進(jìn)行反饋，真正做到考核全方位，述職全覆蓋，職工有訴求，班子有回應(yīng)，整改有舉措，收到了很好的效果。

多年來，食品院通過開展全員述職考評工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體干部職工的主人翁意識和使命責(zé)任感，提升了全員參與管理的主動性和自覺性，拓寬了領(lǐng)導(dǎo)干部與員工的溝通交流渠道，為凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，實現(xiàn)食品院更高質(zhì)量更可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。