根據(jù)中國(guó)海誠(chéng)股份戰(zhàn)略和發(fā)展的需要，公司人力資源部于7月13日——15日在上海舉辦了為期三天的“管理技能訓(xùn)練營(yíng)”，來(lái)自海誠(chéng)本部及子公司的近70位管理人員參加了本次培訓(xùn)。
     三天的培訓(xùn)課程分別是：《戰(zhàn)略執(zhí)行》、《壓力和情緒管理》以及 《執(zhí)行力提升》。在三天的培訓(xùn)中三位資深的咨詢(xún)顧問(wèn)分別就基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的工作理念和方法、如何根據(jù)公司總體戰(zhàn)略來(lái)建立部門(mén)戰(zhàn)略和二級(jí)單位戰(zhàn)略，如何有效提升執(zhí)行力以及如何認(rèn)識(shí)壓力、應(yīng)對(duì)和管理壓力與參加的學(xué)員作了分享和交流。在互動(dòng)式的學(xué)習(xí)過(guò)程中，管理人員踴躍參與，積極與咨詢(xún)顧問(wèn)探討案例，交流成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)，氣氛非?；钴S。
     盡管是從百忙中擠出時(shí)間，而且還放棄了雙休日的休息，但參加學(xué)員毫無(wú)怨言。很多學(xué)員對(duì)這三天的培訓(xùn)給予了高度的肯定，認(rèn)為培訓(xùn)充電對(duì)自己理念的轉(zhuǎn)變和技能提升是非常有幫助的。三位咨詢(xún)顧問(wèn)也對(duì)海誠(chéng)管理者們認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極探究的精神給予了高度肯定。
     結(jié)合《戰(zhàn)略執(zhí)行》培訓(xùn)，當(dāng)天晚參訓(xùn)人員還就如何制定部門(mén)和二級(jí)單位的戰(zhàn)略進(jìn)行了交流研討。
    中國(guó)海誠(chéng)總院的院長(zhǎng)、中國(guó)海誠(chéng)股份的董事長(zhǎng)陳鄂生先生也親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)看望培訓(xùn)學(xué)員。