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為營造公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)氛圍，落實(shí)“科技創(chuàng)新年”要求，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，創(chuàng)建中輕國際學(xué)習(xí)型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，中輕國際舉辦了“建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、供配電、暖通” 專業(yè)青年員工知識競賽活動。

本次競賽采取閉卷答題形式，競賽內(nèi)容主要涉及專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本概念及相應(yīng)規(guī)范條文等。參賽人員為2003年1月1日起參加工作的1～6部“建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、暖通” 等五個(gè)公用工程專業(yè)的技術(shù)人員。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)活動，由張建新總經(jīng)理親自擔(dān)任競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、李耀副總經(jīng)理擔(dān)任小組副組長，人力資源部和技術(shù)質(zhì)量部共同負(fù)責(zé)競賽活動的具體組織工作。

8月6日競賽領(lǐng)導(dǎo)小組召開 “公司知識競賽準(zhǔn)備會議”、8月18日公司正式下發(fā)“關(guān)于舉辦公司部分專業(yè)知識競賽的通知”，經(jīng)過各項(xiàng)緊張的準(zhǔn)備工作，競賽活動于10月16日在公司會議中心如期舉行。競賽正式開始前，張總和李總分別作了動員講話，重申了本次競賽的目的，并對大家提出了具體的要求和希望。本次競賽期間，考場秩序非常好，所有參賽人員都能嚴(yán)格按照考場要求，遵守考場紀(jì)律，認(rèn)真答題，對一些題目的答案反復(fù)推敲，仔細(xì)斟酌，認(rèn)真檢查。

經(jīng)過建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通和電氣五個(gè)專業(yè)的專家組為期一周的閱卷評判，成績終于揭曉。10月23日公司隆重召開了此次專業(yè)知識競賽表彰大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)副總、主任工和參賽員工等參會。表彰大會由李總主持。技術(shù)質(zhì)量部趙主任首先對此次競賽活動進(jìn)行了詳細(xì)、全面的總結(jié)，而后人力資源部李主任對比賽結(jié)果進(jìn)行了揭曉，對各專業(yè)競賽優(yōu)勝者進(jìn)行了獎勵(lì)。

會上，張建新總經(jīng)理作了重要講話。他首先對獲獎員工表示了衷心的祝賀，對參與組織競賽活動的同志們的工作態(tài)度表示贊許。而后，他對公司青年員工提出了希望。他說：第一，要正確對待本次競賽成績。正確的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是認(rèn)真對待公司組織的競賽，積極準(zhǔn)備，打牢基礎(chǔ)，同時(shí)要淡看成績。今天的競賽成績只能說明一時(shí)，今后還將有機(jī)會證明水平和實(shí)力，關(guān)鍵是要持之以恒地努力學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，深入思考。第二，要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。奧斯特洛夫斯基說過“人最寶貴的東西是生命。生命對于每個(gè)人來講只有一次。一個(gè)人的生命應(yīng)當(dāng)這樣度過：當(dāng)他回首往事時(shí)，不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而羞恥。在臨死的時(shí)候，他能夠說，我的整個(gè)生命和全部精力，都已獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)—為人類的解放而斗爭”。希望我們的年輕人像保爾.柯察金學(xué)習(xí)，珍惜青年時(shí)代、珍惜工作崗位、珍惜每一項(xiàng)工作?！渡恼賳尽防镉羞@樣一段話“生長是生命的過程--生命是棵生長著的樹，不是毫無生機(jī)的雕像。是的，人的一生非常曲折，甚至艱辛。但前途無窮，富有生機(jī)，充滿機(jī)會，那些有希望的人都不是怨天尤人的人。珍惜自己的生命活力，便也使他人分享了你的活力。有給予，必有報(bào)答。人生和愛情一樣，不會自己滋長，必須先給予而后才有發(fā)展，給予越多，生命便越豐富。”人生短暫，每個(gè)人都要在有限的生命中創(chuàng)造出自己最精彩的人生，有付出才有回報(bào)，機(jī)會永遠(yuǎn)為那些有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備。要實(shí)現(xiàn)自我、超越自我，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，最重要的是腳踏實(shí)地地做好每一件事，充實(shí)地過好每一天。對年輕人來說，要多做一些工作、多一點(diǎn)積累、多一份經(jīng)驗(yàn)，就是多一分資本。第三，要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，盡早成為有用之才。人最終的目標(biāo)應(yīng)該是成為一個(gè)對社會有貢獻(xiàn)、對單位有價(jià)值、對家庭有責(zé)任的人。當(dāng)做好了為人父母、為人夫妻、為人子女、愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，做好每一項(xiàng)工作時(shí)，便是一個(gè)對社會有貢獻(xiàn)的人。希望員工樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)從小事做起，做個(gè)有心的人，點(diǎn)點(diǎn)滴滴不斷積累、不斷學(xué)習(xí)、不斷反思、總結(jié)和提高。

張總對各部門領(lǐng)導(dǎo)也提出了希望，他說：只有重視年輕人的培養(yǎng)和使用，才有可能贏得未來。中輕國際要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展，需要一代又一代年輕人地不懈努力才能實(shí)現(xiàn)。中輕國際的愿景是要成為“中國一流、世界知名”的科技型國際工程公司，這需要大批具有科技研究能力和水平、了解國際先進(jìn)技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備、掌握工程專業(yè)技術(shù)、工程管理的人才，要培養(yǎng)人才，首先要了解員工，要關(guān)心員工，特別是年輕員工的所想所思，了解他們的優(yōu)缺點(diǎn)，幫助他們發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn)，指導(dǎo)他們沿著正確的方向茁壯成長。各部門要深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快高素質(zhì)、高水平人才培養(yǎng)，不斷提高核心競爭力。中輕國際一貫倡導(dǎo)公開、公平、公正，堅(jiān)持按制度管理，在制度面前人人平等、機(jī)會面前人人平等，中輕國際愿意為每一個(gè)具有真才實(shí)學(xué)、創(chuàng)新嚴(yán)謹(jǐn)、勤于實(shí)踐、勇于奉獻(xiàn)、敬業(yè)愛崗、開拓進(jìn)取的年輕人搭建平臺、提供舞臺，關(guān)注每一個(gè)年輕員工的成長和進(jìn)步。

祝愿中輕國際的年輕人都能成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的技術(shù)精英人物，都成為“學(xué)習(xí)好、工作好、生活好”的優(yōu)秀青年，早日成為中國工程專業(yè)、行業(yè)的領(lǐng)頭人物，成為未來的設(shè)計(jì)大師、工程大師。