為期兩天的海誠股份中輕成都公司新員工入職培訓(xùn)在人力資源部的主持下于2010年9月下旬舉行。崔玉琦總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)及公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人蒞臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)與新員工進(jìn)行了親切地座談。 
    崔玉琦總經(jīng)理在講話中以“人才”為核心，向大家闡述了人才的重要性和人才的發(fā)展與成長(zhǎng)途徑等觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)了每一位員工都要為國(guó)家和民族的富強(qiáng)盡自己的一份力量，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的意義也在于此。崔玉琦的講話使每一位來到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的新員工都受益匪淺。隨后公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就企業(yè)背景、管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和技術(shù)質(zhì)量要求等方面為新員工進(jìn)行了培訓(xùn)介紹。 
    公司領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視新員工的入職培訓(xùn)，目的在于讓每一位員工都能夠在成都公司這個(gè)大家庭中得到發(fā)展和提高，完成好自己的設(shè)計(jì)作品和職業(yè)規(guī)劃。一個(gè)企業(yè)的成功是全體員工個(gè)人成功一點(diǎn)一滴融合的結(jié)果，成都公司將在未來的發(fā)展過程中不懈努力，逐步為有志之士創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，共同致力于公司的發(fā)展。