為營造公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)氛圍，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，10月15日，公司舉行了第二屆員工知識競賽。

本屆知識競賽包括“建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、供配電、暖通、造紙工藝、油化工藝、玻璃工藝和食品工藝”等9個專業(yè)，202名1-6部45歲以下“工藝、建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、供配電、暖通”專業(yè)技術(shù)人員參加了比賽。本次競賽采用了閉卷考試的形式，試卷內(nèi)容主要涉及各專業(yè)工程實(shí)踐題、基本理論、基本概念、前沿技術(shù)等題目。

經(jīng)過專家組認(rèn)真的閱卷評判，成績終于揭曉。10月29日公司隆重召開了第二屆員工專業(yè)知識競賽表彰大會。表彰大會由李耀副總經(jīng)理主持。技術(shù)質(zhì)量部主任趙魯江同志對此次競賽活動進(jìn)行了詳細(xì)、全面的總結(jié)，人力資源部主任李偉格同志對比賽結(jié)果進(jìn)行了揭曉，對各專業(yè)競賽獲得前三名的同志和各專業(yè)部門團(tuán)體第一名進(jìn)行了獎勵。

會上，張建新總經(jīng)理作了重要講話。他首先對獲獎的員工表示了祝賀。他說，很高興看到在第二屆獲獎員工中增添了一些新的面孔，雖然他們在上屆競賽中沒獲獎，但經(jīng)過努力，這一次榮登榜首；很高興看到有些員工在本專業(yè)兩屆競賽中連續(xù)取得好的名次；也很高興看到有些同志年齡已超過45歲，主動要求參加比賽，并獲得獎項。

張總強(qiáng)調(diào)，公司將堅持履行各項承諾：對各專業(yè)競賽的優(yōu)勝者，競賽結(jié)果將存入本人檔案，在考核、職稱評定時優(yōu)先考慮。連續(xù)三年競賽優(yōu)勝者，將作為公司專業(yè)主任工程師、專業(yè)副總工程師的后備干部考察人選。

張總指出，公司舉行知識競賽的目的，一方面是評估我們學(xué)習(xí)的成果，更重要的是，將考試作為幫助我們學(xué)習(xí)的手段，通過考試能夠讓我們的頭腦變得更加聰明，調(diào)動和挖掘我們的潛能和積極性，實(shí)現(xiàn)自我超越，更加有效的促進(jìn)我們的工作。

張總要求，科技型國際工程公司不僅需要我們有扎實(shí)的專業(yè)根基，還需要我們有更高的水平、具備綜合的素質(zhì)。我們不僅要了解中國的規(guī)范，還要了解歐美等國的規(guī)范；不僅要掌握本專業(yè)知識，還需要掌握商務(wù)、法律、語言等方面知識。

他希望公司全體員工發(fā)揮聰明才智，最大限度做好本職工作。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，了解本行業(yè)專業(yè)發(fā)展動向，提高自身理論水平、專業(yè)技術(shù)知識能力水平，并將理論知識與實(shí)踐相結(jié)合。他希望全體員工要具有前瞻性和奮斗目標(biāo)，不僅要把今天的工作做好，更要考慮明天及未來更加長遠(yuǎn)的事情，從而實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

知識競賽活動也是公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要組成部分，張總希望獲獎同志今后在本專業(yè)行業(yè)工作中起到帶頭學(xué)習(xí)、帶頭創(chuàng)新的作用，早日成為中國工程專業(yè)、行業(yè)的領(lǐng)軍人物，成為未來的設(shè)計大師、工程大師。

頒獎會后，公司領(lǐng)導(dǎo)與獲獎員工進(jìn)行了座談，聽取他們的意見和建議，為公司舉辦第三屆員工知識競賽活動做好準(zhǔn)備。獲獎員工表示，員工知識競賽舉辦得很有意義，即使成績不理想，但也從一個側(cè)面反映出自己的不足。畢竟在員工知識競賽中出錯總比在注冊資格考試中出錯要好；在注冊資格考試中出錯總比畫圖出錯好；在畫圖出錯總比在施工時犯錯好；去年錯過今年就別再錯了....以競賽的形式來督促鼓勵員工在專業(yè)技術(shù)上的學(xué)習(xí)，從而提高公司整體的技術(shù)水平，對公司成為“中國一流、世界知名”的科技型國際工程公司是有幫助和促進(jìn)作用的。

知識競賽活動結(jié)束后，各專業(yè)專家分別組織本專業(yè)參賽人員對考試試卷題目進(jìn)行逐一解析。“培訓(xùn)是對員工最大的福利”，中輕國際將把對人才的培養(yǎng)作為公司一貫的任務(wù)，因?yàn)槿瞬攀瞧髽I(yè)發(fā)展的源泉所在。