為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，營造公司學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員和各級管理人員素質(zhì)及管理水平的不斷提高，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，10月14日，海誠股份中輕國際公司舉辦了第三屆專業(yè)知識競賽活動。本屆競賽活動涉及“造紙工藝、油化工藝、玻璃工藝、食品工藝、建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、供配電、暖通和儀表”10個行業(yè)和專業(yè)，239名年齡在50歲以下的專業(yè)技術(shù)人員參加了比賽。試卷內(nèi)容主要涉及各行業(yè)、專業(yè)與工程實際相關(guān)的基本理論、基本概念、前沿技術(shù)、及部分工程實例。
為有效推動公司工程總承包工作，10月21日，公司又舉行了首屆工程總承包知識競賽。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、各部門工程承包領(lǐng)導(dǎo)小組、項目管理小組成員、能源環(huán)保部、項目管理公司、控制公司、職能部門從事工程承包項目及管理人員，共計117人參加了比賽。試卷形式以填空題、簡答題、論述題為主，內(nèi)容主要涉及工程總承包應(yīng)知應(yīng)會知識。
競賽活動均采用閉卷考試形式，經(jīng)過專家組認(rèn)真的閱卷評判，成績終于揭曉。10月31日公司隆重召開了知識競賽表彰大會。表彰大會由邢培棟副總經(jīng)理主持。技術(shù)質(zhì)量部主任趙魯江同志對此次競賽活動進(jìn)行了詳細(xì)、全面的總結(jié)，人力資源部主任李偉格同志宣布比賽結(jié)果，各專業(yè)競賽獲得前三名的同志和各專業(yè)部門團(tuán)體冠、亞軍獲得了獎勵。
會上，張建新總經(jīng)理作了重要講話。
他首先對獲獎的員工和部門表示了祝賀，對各部門給予的參與支持和出題專家的辛勤付出表示了感謝。
張總談到，知識競賽活動的舉辦讓他感到既慚愧又興奮、既高興又遺憾。慚愧的是，新、老員工，實習(xí)生和教授級高工同堂競技，經(jīng)驗、精力上的差距，讓競賽顯得有些殘酷；興奮的是，天津分公司十位員工主動請賽，公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任帶頭參賽，學(xué)習(xí)的激情不斷迸發(fā)，盡顯拼搏向上的精神風(fēng)貌；高興的是，獲獎員工中涌現(xiàn)出不少新面孔，比、學(xué)、趕、超局面逐步形成；遺憾的是，因出差等種種原因，一些前兩屆表現(xiàn)優(yōu)異的同志未能參賽。
張總強(qiáng)調(diào)，市場經(jīng)濟(jì)就是競爭經(jīng)濟(jì)，在競爭的年代必然是“能者上、庸者下”。一個優(yōu)秀的企業(yè)必須有核心競爭力，一個具有核心競爭力的企業(yè)必須也必然是由一群優(yōu)秀的具有競爭能力的員工所組成。企業(yè)要參與市場經(jīng)濟(jì)競爭，員工也要有競爭，當(dāng)然是良性的競爭，競爭使人有壓力同時也會產(chǎn)生動力。競賽是最能提高人的潛能、激發(fā)聰明才智的一種方式，同時，競賽也給每一個想展示自己能力水平的人提供一個公平競爭的機(jī)會，因此，公司所有員工都要認(rèn)真對待競賽、認(rèn)真學(xué)習(xí)，從應(yīng)知應(yīng)會開始，逐步提升，不斷鞏固提高自身水平，通過橫向和縱向的比較，找到定位和對標(biāo)，明確努力方向，取得持續(xù)進(jìn)步，職業(yè)生涯成功。張總提出，知識競賽是夯實基礎(chǔ)、苦煉內(nèi)功、提升素質(zhì)的一種有效方式。長期堅持、持續(xù)改進(jìn)，對員工個人和企業(yè)都將必有所成。
張總要求，人力資源部、技質(zhì)部要會同公司科技委認(rèn)真總結(jié)三年來舉辦專業(yè)知識競賽的經(jīng)驗和存在問題，在此基礎(chǔ)上，提出今后三年的競賽規(guī)劃和思路，原則上所有專業(yè)在未來三年內(nèi)要做到全員全覆蓋，每年有重點，要從應(yīng)知應(yīng)會、基本概念、基礎(chǔ)知識逐步向深度和廣度拓展；職能部門所有員工從明年起也要舉行競賽，主要內(nèi)容是公司的規(guī)章制度、崗位應(yīng)知應(yīng)會；工程承包知識競賽明年仍采用填空題形式，結(jié)合案例，逐步普及后提高。
張總指出，創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，一定要落實到行動中去。全體員工每天都要花一定時間去學(xué)習(xí)，各專業(yè)組和部門要定期組織學(xué)術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加。人力資源部要編制中層干部應(yīng)知應(yīng)會手冊，明年，公司對中層干部的重新聘任也將進(jìn)行測試，測試成績將作為聘任的重要依據(jù)之一。
張總最后希望，全體員工要立足本職崗位、愛崗敬業(yè)、勤勉盡責(zé)，平時嚴(yán)格要求自己、認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、與時俱進(jìn)，認(rèn)真做好每一項工作，不放過每一個疑點，遇到問題有一種“搞不清楚決不罷休”的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)精神。希望在不久的將來，公司能涌現(xiàn)出更多的設(shè)計大師、學(xué)術(shù)權(quán)威、行業(yè)精英！
知識競賽活動結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)與獲獎人員進(jìn)行座談，各專業(yè)專家分別組織本專業(yè)參賽人員對競賽試卷題目進(jìn)行逐一點評解析。中輕國際將把建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊作為公司實現(xiàn)科技型國際工程公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要任務(wù)，加強(qiáng)人才隊伍培養(yǎng)，實現(xiàn)持續(xù)科學(xué)發(fā)展。