2012年7月23日-26日，中輕武設(shè)公司人力資源部組織40名2012年新員工在公司會(huì)議室進(jìn)行了為期四天的集中入職培訓(xùn)。內(nèi)容包括公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展前景、規(guī)章制度、工作流程、項(xiàng)目設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理、“三標(biāo)一體”管理體系、職業(yè)道德、商務(wù)禮儀等方面。

公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理徐平佳對(duì)新員工的加入表示誠(chéng)摯的歡迎，并親自為新員工授課，圍繞公司的發(fā)展現(xiàn)狀、前景規(guī)劃以及組織文化理念等議題進(jìn)行了介紹和講解，表達(dá)了公司尊重人才、重視人才的人本觀念。他希望新員工們要善于學(xué)習(xí)、勤于思考、積極實(shí)踐、勇于創(chuàng)新。另外，在徐總的支持下本屆培訓(xùn)以團(tuán)隊(duì)拓展的模式進(jìn)行結(jié)業(yè)，在幫助新員工“破冰”的同時(shí)使他們完成角色轉(zhuǎn)變，盡快融入團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)后不少新員工反映，通過此次課堂學(xué)習(xí)和切身體驗(yàn)，加深了對(duì)公司企業(yè)文化，特別是“一個(gè)溫馨和睦的家庭、一所人才輩出的學(xué)校、一個(gè)美麗富饒的礦場(chǎng)”的企業(yè)核心價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)和理解，更感受到了公司對(duì)新員工的關(guān)懷及團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)氛圍。大家表示將找準(zhǔn)自己的目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)工作，以良好的精神狀態(tài)和突出的工作業(yè)績(jī)?yōu)楣驹龉馓聿省?/span>