10月15日，湖北省國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理處陳剛及黨建處雷明兩位處長(zhǎng)一同出席了中輕武設(shè)公司2012年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。會(huì)議由海誠(chéng)股份公司副總裁、武漢公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理徐平佳主持。公司領(lǐng)導(dǎo)、黨委委員及綜合部主任出席會(huì)議。

根據(jù)中共湖北省委《關(guān)于在“喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)中開(kāi)展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的工作方案》及湖北省國(guó)資委黨委《關(guān)于報(bào)送專題民主生活會(huì)的通知》精神，結(jié)合中輕集團(tuán)公司黨委和中國(guó)海誠(chéng)股份黨委下達(dá)的“管理提升活動(dòng)”要求，本次會(huì)議以“保持黨的純潔性，做好管理提升”為主題。為了更好的反映公司干部群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)，廣泛收集各種能夠促進(jìn)公司發(fā)展的合理化建議，會(huì)議召開(kāi)前期，公司分別采取個(gè)別交談、調(diào)查問(wèn)卷和座談會(huì)的形式，廣泛征求了干部和員工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見(jiàn)。先后收集了公司18個(gè)部門(mén)填寫(xiě)的管理提升診斷匯總表，共查找出涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量提升、人力資源、業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目管控等主要問(wèn)題46個(gè)，提出詳細(xì)整改建議86項(xiàng)；個(gè)別聽(tīng)取12位主要生產(chǎn)和管理部門(mén)中層干部、黨支部書(shū)記等人的意見(jiàn)，并召開(kāi)由民主黨派和無(wú)黨派高知代表等8人參加的民主座談會(huì)，以及由分工會(huì)主席、民管組長(zhǎng)、青年技術(shù)骨干代表、優(yōu)秀黨員代表、團(tuán)支部委員等25人參加的座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，還采取不記名、隨機(jī)發(fā)放的形式進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放問(wèn)卷240份，收回237份，其中有效問(wèn)卷237份占總回收問(wèn)卷的100％。

經(jīng)過(guò)前期的深入訪談與廣泛調(diào)查，調(diào)查小組成員特將群眾意見(jiàn)進(jìn)行了分類匯總，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量與技術(shù)、人力資源、辦公條件以及員工福利等多個(gè)方面，并針對(duì)各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作情況，集中反映了公司黨員干部與普通員工對(duì)本公司發(fā)展的新要求與新期待。會(huì)上，工會(huì)主席、綜合部主任童南瑩同志系統(tǒng)介紹了本次民主生活會(huì)征求群眾意見(jiàn)的綜合情況。對(duì)照群眾意見(jiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理徐平佳，副總經(jīng)理、黨委委員周開(kāi)翔，副總經(jīng)理、總工程師、黨委委員楊曉臻，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、總建筑師金山等同志，依次進(jìn)行自查自糾、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，并針對(duì)群眾所提出的希望與建議，表明改進(jìn)決心。

會(huì)上，根據(jù)收集的群眾意見(jiàn)，公司黨政一把手徐平佳同志還向領(lǐng)導(dǎo)班子各成員提出了新的工作要求。本次會(huì)議準(zhǔn)備充分、內(nèi)容詳實(shí)、主題突出、效果顯著，營(yíng)造出濃厚的民主氛圍，受到了湖北省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。會(huì)后，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)將實(shí)事求是地根據(jù)廣大干部員工提出的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步制定整改措施，并落實(shí)執(zhí)行效果，務(wù)求取得實(shí)效。