為了幫助新員工迅速熟悉與適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，有效宣傳公司企業(yè)文化與價(jià)值理念，增強(qiáng)新員工的歸屬感與榮譽(yù)感，培養(yǎng)其團(tuán)隊(duì)合作精神，中輕對(duì)外公司于12月20日至21日對(duì)新入職員工組織開展為期兩天的培訓(xùn)活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)及職能部門負(fù)責(zé)人作為培訓(xùn)講師，通過展示與現(xiàn)場互動(dòng)形式參與培訓(xùn)。

公司總經(jīng)理王向陽首先進(jìn)行開班講話，從企業(yè)、人才成長、職業(yè)規(guī)劃、人才流動(dòng)、待遇期望等方面，不僅深入解讀了集團(tuán)企業(yè)文化精神、價(jià)值觀、人才理念，而且分享了自己職業(yè)生涯中身邊的一些勵(lì)志故事，并對(duì)新員工在企業(yè)的成長提出了殷切期望。

公司副總經(jīng)理羅杰從公司歷史沿革、企業(yè)文化及分管業(yè)務(wù)角度向新員工進(jìn)行簡單介紹。使新員工明確了現(xiàn)階段公司作為集團(tuán)窗口企業(yè)的定位以及發(fā)展目標(biāo)。

公司總會(huì)計(jì)師陳衛(wèi)玲從公司基本情況、管理制度、工作流程、貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)防范等方面，結(jié)合工作實(shí)例，介紹了公司現(xiàn)行管理制度，對(duì)新員工入職后的工作開展提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

公司總經(jīng)理助理鄭怡寧從工程承包項(xiàng)目角度對(duì)團(tuán)隊(duì)精神養(yǎng)成與新員工進(jìn)行深入交流，增強(qiáng)了新員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人結(jié)合各自部門工作從公文寫作、質(zhì)量管控體系、合同管理、人事規(guī)章制度、外事管理以及禮儀知識(shí)等方面，做了一一介紹，對(duì)于新員工今后工作的更好開展打下了良好的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)最后，領(lǐng)導(dǎo)與新員工還進(jìn)行了互動(dòng)交流。此次培訓(xùn)取得了良好效果，對(duì)新員工了解公司歷史、相關(guān)制度與文化，明確個(gè)人發(fā)展目標(biāo)起到積極作用，促進(jìn)了員工與企業(yè)的共同成長。